Finans
Moderator
Çayeli Bakır İşletmeleri’nde yılda 500 iş reddediliyor. Çalışanlara tehlikeli işi reddetme eğitimleri veriliyor. Genel Müdür Murat Güreşçi’ye göre bu yaklaşım, madende tam 1000 gündür kayıp zamanlı kaza olmasını engelleyen en önemli etken. Güreşçi, “2024’te her çalışan en az bir kez verilen işi reddetti. En önleyici ‘reddetmeye’ imza atanlara plaket veriyoruz. Amacımız ‘bir şey olmaz’ mantığını yıkmak” dedi.