Son Dakika
Moderator
Yargıtay, maaşı 20 gün geciken işçinin haklı fesihle işten ayrılabileceğine ve kıdem tazminatına hak kazanacağına hükmetti. Bu karar, işçi-işveren davalarında maaş ödemelerindeki gecikmelerin haklı fesih sebebi sayılacağını netleştirdi.