Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Başkanı Prof. Dr. İştar Urhanoğlu, işverenin eşit davranma yükümlülüğünü ihlal etmesi halinde işçiye dört aya kadar ücret tutarında ayrımcılık tazminatı ödemek zorunda kalabileceğini belirtti.
