Finans
Moderator
İşten çıkarma işleminin işçi ve işverenin karşılıklı anlaşması (ikale) yoluyla yapılabilmesinin kuralları vardır. İkale sözleşmesi yapılmaması, işten çıkış kodunun yanlış girilmesi, işçinin alacaklarının ödenmemesi halinde işçi haklı gerekçe olmadan işten çıkartılmış sayılır. İkale sözleşmesi imzalayan işçi, işsizlik ödeneği alamayacağını bilerek hareket etmelidir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, anlaşmalı işten çıkarma konusunda merak edilenleri yazdı