Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 8 bin personel alımı başvuruları için son gün ne zaman? (Başvuru şartları ve tarihleri)

Haberler

Moderator
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 8 bin personel alımı başvuruları için son gün ne zaman? (Başvuru şartları ve tarihleri)

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 8 bin personel alımı başvuru süreci bir süredir devam ediyor. Mühendis, mimar, tekniker, büro personeli gibi branşlarda yapılacak alımlar için başvurular online platform üzerinden gerçekleştiriliyor. Peki, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 8 bin personel alımı başvuruları için son gün ne zaman?

Resmi Gazete'de yayımlanan ilana göre, bakanlığın merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde çalıştırılmak üzere KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınarak, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın sözleşmeli 8 bin personel alınacak.

BAŞVURU İÇİN SON GÜN NE ZAMAN?

21 Şubat tarihinde başlayan başvurular, 11 Mart 2024 tarihinde sona erecek. Son gün saat 23:59’a kadar devam edecek olan başvurular Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden e-Devlet şifresi ile giriş yaparak gerçekleştirilebilecek.

Belirtilen süre içinde Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden yapılmayan başvurular dikkate alınmayacak.

4zXBiCQN80-JYuxTOTFfVw.jpg
BAŞVURU ŞARTLARI a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak, b) Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak, (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinde mezun durumda olup, bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.) c) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak, ç) 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.
 
Geri
Üst