Finans
Moderator
İş güvencesi olan iş yerinde çalışan işçinin işten çıkartılabilmesi için geçerli sebep gösterilmesi gerekir. İşten çıkartılma gerekçesi geçerli sayılmayan işçi işe iade edilir. İşe iade edilen işçinin işe başlatılmaması halinde 4 ay ila 8 aylık ücret tutarında tazminat ödenir. Peki işe iade hakkından hangi işçiler yararlanır? İşe iade tazminatı nasıl hesaplanır? Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, işe iade ile ilgili merak edilenleri yazdı