Finans
Moderator
Özel sektördeki işyerlerinde toplu iş sözleşmesine tabi olmayan işçilerin ücretleri işverence belirleniyor. İşçinin ücret zammı konusunda söz hakkı olabilmesi için işe girerken imzalanan sözleşmede hüküm bulunması gerekir. Peki yıllık enflasyonun yüzde 65 olduğu bir ortamda işverenin ücrete ilk yıl yüzde 20 zam yapması, ikinci yıl hiç zam yapmaması mobbing midir? Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı